Ricerca e selezione dei candidati

Ecco alcuni dei parametri che valutiamo:

Non possiamo trovare e selezionare quello che non esiste, ma possiamo fare TUTTO IL LAVORO POSSIBILE per trovare tutte le candidature offerte dal mercato e scegliere le più idonee per le nostra aziende clienti.

Noi ci dedichiamo unicamente a questo settore con personale SPECIALIZZATO.

Abbiamo scelto questo settore per concentrarci e sviluppare sempre più la nostra competenza e capacità.

Non siamo tuttologi ma specialisti.

Controlliamo continuamente questo specifico mercato del lavoro sul web e nel mondo reale.

Conosciamo associazioni, aziende, scuole, e moltissimi candidati qualificati.

Ogni settimana ci aggiorniamo sulle candidature disponibili e continuiamo a cercare nuovi contatti per avere più segnalazioni e candidati possibili.

Sui maggiori portali di inserzioni gratuite o a pagamento pur essendoci pochi candidati, ogni giorno cambia qualcosa.

Ci sono poche persone che si offrono e si deve contattarle con la massima velocità e solerzia per trovare i migliori candidati.

Selezioniamo non solo i candidati per le aziende ma anche le aziende per i candidati.

Noi presidiamo il settore e puntiamo ad ottimizzare il lavoro di ricerca e valutazione per aziende e candidati.

Come ricerchiamo e selezioniamo i candidati?

• Continuiamo a monitorare ogni database esistente sul web ogni settimana.
• Pubblichiamo annunci su ogni portale utile, rinnovandoli per ogni figura richiesta nel settore con frequenza periodica ottimizzata.
• Sviluppiamo e manteniamo curato un nostro database di candidati attivi o che sono stati attivi nella ricerca e li contattiamo periodicamente.
• Coinvolgiamo i candidati di ieri facendoci aiutare a trovare altri candidati.
• Siamo attivi sui social per contattare anche su questi canali potenziali candidati.
• Manteniamo rapporti con scuole e associazioni di categoria.
• Organizziamo eventi con scuole, associazioni e aziende.
• Ci inventiamo sempre qualcosa per cercare il personale.